Ich bin überzeugt: Veränderung gelingt dann am besten, wenn Menschen sie
aktiv
mitgestalten – mit Klarheit, Vertrauen und Freude an der gemeinsamen Entwicklung.
Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen, Teams und Führungskräfte in herausfordernden
Veränderungsprozessen. Ich habe große Unternehmensmerger, internationale Restrukturierungen
und
Produktentwicklungen geleitet. Doch was mich immer am meisten fasziniert hat, sind die
Menschen
hinter den Strukturen – ihre Dynamiken, Herausforderungen und Potenziale.
Ich arbeite sowohl mit großen Unternehmen und Konzernen als auch mit kleinen und mittleren
Organisationen. Dabei kenne ich die Dynamiken komplexer Strukturen – von
Matrixorganisationen
bis hin zu global vernetzten Teams. Diese Erfahrung ermöglicht es mir, passgenaue Formate zu
entwickeln, die sowohl strategisch wirksam als auch im Alltag umsetzbar sind.
Heute arbeite ich als freiberufliche Organisationsentwicklerin, Coach und Trainerin und habe
mehr als 100 Teams in 28 Unternehmen durch Veränderungsprozesse begleitet.
Meine Arbeit basiert auf einer fundierten Ausbildung in systemischer Organisationsberatung,
agilem Coaching, Scrum, Kanban, Management 3.0, klassischem Projektmanagement und Führung.
Doch vor allem ist sie eines: praxisnah, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Denn
echte Entwicklung passiert dann, wenn Menschen sich gesehen, verstanden und inspiriert
fühlen.